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Nuevos datos salariales muestran la promesa de las carreras en horticultura
12 de julio de 2023
Sembrar Tu Futuro (SYF), en colaboración con el
Endowment Floral Americano y Universidad Estatal de Carolina del Norte, se complace en anunciar el resultados de su exhaustiva encuesta de salarios de horticultura. La encuesta, realizada en el otoño de 2022, tuvo como objetivo proporcionar información valiosa sobre los salarios y beneficios ofrecidos en varios puestos dentro de la industria hortícola. AFE está publicando un versión adicional y resumida del informe centrándose en los puestos dentro de la industria florícola. “Estamos encantados de poseer datos que nos permiten comparar los salarios y beneficios en la floricultura con los de sectores más amplios de la agricultura. Nuestro objetivo es compartir esta información con el fin de atraer a una gama más amplia de individuos a nuestra industria, abarcando diversos roles desde el cultivo hasta la contabilidad.” — Debi Chedester, CAE, IOM, AAF, Directora Ejecutiva, American Floral Endowment
La industria hortícola abarca una amplia gama de trayectorias profesionales, lo que dificulta determinar el salario promedio de los profesionales. En un esfuerzo por abordar esto, SYF se asoció con AFE y la Universidad Estatal de Carolina del Norte para lanzar una encuesta salarial a nivel de toda la industria. La encuesta recopiló datos sobre salarios y beneficios para puestos que van desde directores ejecutivos (CEO) hasta trabajadores estacionales, abarcando ocho sectores hortícolas: floricultura/invernadero, floristería, viveros, paisajismo, jardines públicos, frutas/verduras y otros comestibles, centros de jardinería/mercados y servicios hortícolas. .Principales hallazgos.Rangos salariales:
Los salarios medios en el sector de la producción presentaban una variación significativa: los trabajadores temporeros dedicados a la producción de frutas y hortalizas ganaban una media de $30 160, mientras que los responsables de producción de huertos públicos ganaban $98 590. La mayoría de los puestos en el sector hortícola contaban con salarios superiores a $40 000. Los puestos administrativos, por su parte, presentaban escalas salariales más elevadas, que oscilaban entre los $46 740 para los comercializadores de huertos públicos y más de $100 000 para funciones como las de responsables de mantenimiento de la producción de frutas y hortalizas ($120 580), directores de investigación y desarrollo de servicios hortícolas ($129 750) y directores de ventas de servicios hortícolas ($132 633). Se constató que los puestos ejecutivos eran los mejor remunerados..
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Variación del rango salarial:
Si bien ciertos puestos exhibieron salarios promedio relativamente más bajos, la amplia gama salarial indicó que la antigüedad y la experiencia desempeñaron un papel significativo en la determinación de una mayor remuneración dentro de esos puestos. Esto destaca el potencial de crecimiento profesional y mayores ingresos en la industria hortícola.
Beneficios:
La encuesta también arrojó luz sobre los beneficios comunes que se ofrecen a los empleados en la industria hortícola. Se descubrió que el tiempo libre remunerado, las oportunidades de desarrollo profesional y el seguro médico son los beneficios más prevalentes. Además, las empresas informaron que ofrecen cobertura dental y de la vista, seguro de vida, planes de jubilación, planes de propiedad de acciones para empleados (ESOP), reparto de utilidades, bonificaciones, cobertura por discapacidad a corto y largo plazo, asignaciones para vehículos y teléfonos, descuentos en compras, entornos de trabajo flexibles, comidas y días de bienestar.
Perspectiva de contratación:
La encuesta reveló unas perspectivas de contratación optimistas para el sector hortícola. La mayoría de las empresas encuestadas (51%) manifestaron su intención de aumentar la contratación, mientras que 43% tenían previsto mantener su ritmo actual de contratación. Pocas empresas indicaron que reducirían la contratación. .
.La exhaustiva encuesta salarial de horticultura ofrece información valiosa sobre el panorama de los salarios y beneficios dentro de la industria. Esta información servirá como un recurso valioso para las personas que estén considerando carreras en horticultura y para las empresas que busquen atraer y retener talento..“El futuro es brillante para los estudiantes interesados en la horticultura. Las empresas están contratando y nuestro estudio muestra una amplia gama de posibles salarios y, lo que es igualmente importante, muchos tipos diferentes de puestos disponibles en la horticultura.” — Dr. John Dole, decano interino de la Facultad de Agricultura y Ciencias de la Vida de la Universidad Estatal de Carolina del Norte.Los datos también ayudarán a mostrar a los estudiantes que el campo de la horticultura también ofrece la oportunidad de crecimiento profesional, dice Jazmin Albarran, MBA, directora ejecutiva de Seed Your Future. .“Estos datos nos ayudarán a informar a los estudiantes de que los puestos administrativos no solo ofrecen salarios más altos, sino que también brindan oportunidades para combinar la pasión por las plantas con otros intereses, como la gestión empresarial, el marketing, la informática y el diseño gráfico, todas ellas habilidades necesarias en la industria.” — Jazmin Albarran, MBA, Directora Ejecutiva de Seed Your FutureLa encuesta se realizará cada dos años para medir los cambios y las tendencias. La participación de la industria es clave para garantizar que los datos reflejen los salarios en todo el país. .
Haga clic aquí para acceder al informe de floricultura.
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