¡La ayuda para las contrataciones de primavera ya está aquí! Estamos lanzando una campaña de contratación de primavera para abordar los desafíos laborales en la industria floral. Promoviendo la confiable Centro de Carreras AFE, esta iniciativa tiene como objetivo conectar a los empleadores y a quienes buscan empleo durante la temporada alta. Este esfuerzo no solo cubre puestos, sino que también fortalece a la comunidad floral a través del establecimiento de contactos y la colaboración.
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Se lanza la campaña de contratación de primavera para abordar los desafíos laborales
1 de marzo de 2024
El Centro de Carreras AFE proporciona valiosas herramientas, recursos y guías de la industria sobre carreras en línea, adaptadas tanto para personas que buscan oportunidades en la industria floral como para empleadores que buscan ampliar su personal. El Centro ofrece las ofertas de empleo más actualizadas, alertas de empleo en tiempo real, oportunidades de establecer contactos y herramientas gratuitas para ayudar tanto a los candidatos como a los empleadores durante la búsqueda de empleo. Desde su lanzamiento en 2020 por AFE, la participación se ha más que duplicado tanto en visualizaciones de empleo como en solicitudes activas.
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El Centro de Empleo de AFE es una plataforma integral diseñada para ayudarte a agilizar tu proceso de contratación de primavera. Ponte en contacto con empleados que cumplan los requisitos, revisa currículos y publica ofertas de empleo. Como parte de la Campaña de Contratación de Primavera, aprovecha esta oferta especial: obtén un descuento de 24% en tu oferta de empleo utilizando código SPRINGHIRES24 ¡antes del 23 de abril!
“A medida que el Centro de Carreras de AFE continúa floreciendo, se convierte en un centro dinámico que conecta a numerosos candidatos cualificados con los empleadores”, señaló Debi Chedester, directora ejecutiva de AFE.
“Esta plataforma es más que una simple bolsa de trabajo; es nuestra manera de proporcionar todos los recursos posibles tanto para quienes sueñan con un futuro en este vibrante sector, como para las empresas actuales que luchan con problemas laborales.”
Con una variedad tan diversa de oportunidades dentro de la industria, sin duda hay un papel adecuado para cada individuo. El sector de la floricultura es amplio y evoluciona continuamente, ofreciendo perspectivas que van más allá del diseño floral tradicional o de los roles de cultivador.
“Creo que esta herramienta es invaluable tanto para los miembros de la industria como para los recién llegados”, enfatizó Ken Young, propietario de Phoenix Flower Shop y presidente de la AFE.
Se anima a candidatos de todos los orígenes, experiencias y niveles educativos a subir sus currículums y explorar la diversa gama de puestos disponibles. Hay un papel para todos en la industria floral.
