{"id":3538,"date":"2021-11-18T19:28:00","date_gmt":"2021-11-18T19:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/afe.epicenter1.com\/news\/career-insights-for-young-professionals"},"modified":"2024-03-15T21:46:48","modified_gmt":"2024-03-15T21:46:48","slug":"perspectivas-profesionales-para-jovenes-profesionales","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/endowment.org\/es\/news\/career-insights-for-young-professionals","title":{"rendered":"Perspectivas profesionales para j\u00f3venes profesionales"},"content":{"rendered":"

Resultados de la encuesta y grabaci\u00f3n del seminario web<\/strong><\/span><\/h2>

\"Logotipo<\/a>Este oto\u00f1o, la Endowment cre\u00f3 dos encuestas informales para profesionales de la industria y el \u00e1mbito acad\u00e9mico sobre sus experiencias y consejos para ayudar a los j\u00f3venes profesionales interesados en seguir una carrera en floricultura y horticultura. Las encuestas incluyen perspectivas sobre el mercado laboral, el desarrollo profesional, consejos para la solicitud, antecedentes sobre c\u00f3mo los profesionales alcanzaron sus puestos actuales y m\u00e1s. Las encuestas se enviaron a la comunidad de profesores, donantes y miembros de la industria de AFE.<\/p>

Con la ayuda de nuestro Consejo de J\u00f3venes Profesionales<\/a> a trav\u00e9s del miembro Michael Wijesinghe, AFE analiz\u00f3 los datos y compil\u00f3 los resultados en dos res\u00famenes ejecutivos, uno para el Encuesta de la industria<\/a> y uno para el Encuesta acad\u00e9mica<\/a>. Nos complace presentar estos recursos para j\u00f3venes profesionales interesados en carreras en nuestra industria.<\/p>

Para compartir los resultados y responder a cualquier pregunta, el YPC patrocin\u00f3 un seminario web el 16 de noviembre de 2021. El seminario web cont\u00f3 con los siguientes ponentes:\u00a0<\/strong><\/p>

\"\"<\/a><\/p>

La Dra. Megan Bowman es actualmente Directora de Operaciones de Investigaci\u00f3n para el equipo de investigaci\u00f3n y desarrollo de Ball Helix en Ball Horticultural Company. Tambi\u00e9n forma parte de la Junta Directiva de AFE y es la Enlace de la Junta para el YPC. Michael Wijesinghe es un Cultivador Asistente para Bell Nursery en Springfield, Ohio. Se convirti\u00f3 en miembro del YPC en 2021. La Dra. Kimberly Williams es Profesora de Gesti\u00f3n de Invernaderos y Acad\u00e9mica Distinguida de Ense\u00f1anza Universitaria en la Universidad Estatal de Kansas. Tambi\u00e9n es miembro del comit\u00e9 de selecci\u00f3n de pasant\u00edas Vic y Margaret Ball y evaluadora de becas de AFE.<\/p>

El seminario web comenz\u00f3 con una presentaci\u00f3n de los resultados de la encuesta dirigida por Wijesinghe. Destacando algunas tendencias clave en los datos y compartiendo los recursos de AFE a trav\u00e9s del YPC<\/a> y Centro de Carreras AFE<\/a>. Tras esto, el panel se abri\u00f3 para una sesi\u00f3n interactiva de preguntas y respuestas con su audiencia de j\u00f3venes profesionales.<\/p>

\u00a0<\/p>

Lo que se debe y no se debe hacer en la solicitud<\/strong><\/span><\/h3>

Cuando se le pregunt\u00f3 sobre los errores comunes en las solicitudes tanto en la industria como en el \u00e1mbito acad\u00e9mico, el Dr. Bowman respondi\u00f3: \u201cLos errores que vemos a menudo son que a veces la gente asume que sus redes de contactos por s\u00ed solas les conseguir\u00e1n el trabajo que desean. Los solicitantes habr\u00e1n asistido a grandes universidades, trabajado con profesores fant\u00e1sticos y laboratorios de floricultura, y eso es importante, pero solo llega hasta cierto punto. Lo que importa es lo que vas a aportar de tu educaci\u00f3n a un equipo de personas con las que vas a empezar a trabajar y ofrecer tus habilidades. Es importante demostrar el valor que aportas m\u00e1s all\u00e1 de tu red de contactos\u201d. A partir de los datos de la encuesta, el panel tambi\u00e9n analiz\u00f3 la importancia de tener una \u201csolicitud impecable\u201d con ortograf\u00eda y gram\u00e1tica correctas; esto a menudo puede marcar la diferencia entre que una solicitud pase a la siguiente ronda o sea descartada.<\/p>

El Dr. Williams profundiz\u00f3 en las mejores pr\u00e1cticas para la presentaci\u00f3n de candidaturas: \u201cComo se mencion\u00f3 en la encuesta, presenta tu candidatura a puestos de trabajo que realmente te gusten y que quieras desempe\u00f1ar. Si eres investigador, no te presentes a un puesto docente 80%, y viceversa\u201d. En este sentido, analiza el puesto al que te presentas, aborda todos los aspectos que se buscan en \u00e9l y adapta los comentarios sobre tu propia experiencia para destacar aquellos aspectos que llamen la atenci\u00f3n del comit\u00e9 de selecci\u00f3n, cumpliendo con las funciones clave del puesto\u00bb.\u201d<\/p>

Ambas encuestas mostraron la importancia de una variedad de experiencias para quienes solicitan empleos en la floricultura. Compartiendo su propia experiencia como joven profesional en la industria, Wijesinghe agreg\u00f3 c\u00f3mo las pasant\u00edas pueden brindar la oportunidad para que los j\u00f3venes profesionales entrevisten a su empresa, as\u00ed como la empresa los entrevista a ellos.<\/p>

\u00a0<\/p>

Encontrar un salario justo y negociaciones <\/strong><\/span><\/h3>

Los j\u00f3venes profesionales quer\u00edan saber del panel c\u00f3mo y d\u00f3nde investigar los salarios para asegurarse de que su remuneraci\u00f3n sea competitiva. Tambi\u00e9n preguntaron c\u00f3mo negociar adecuadamente una vez que reciben una oferta de trabajo.<\/p>

La Dra. Bowman respondi\u00f3: \u201cMucho sobre un salario depende en realidad del costo de vida. Hay que tener en cuenta que un trabajo fuera de un \u00e1rea metropolitana probablemente tendr\u00e1 un salario m\u00e1s menor porque el costo de vida es m\u00e1s bajo en comparaci\u00f3n con vivir en un lugar tan caro como California, por ejemplo. El dinero que destinas a mantener el estilo de vida que deseas en diferentes lugares puede ser muy diferente; tienes que tener eso en cuenta\u201d. A\u00f1adi\u00f3 que algunas buenas fuentes de datos salariales son Glassdoor y LinkedIn. La Dra. Bowman recalc\u00f3 la importancia de investigar sobre los beneficios y el salario antes de ir a una entrevista. En el seminario web completo, puedes encontrar sus consejos para negociar en funci\u00f3n de qu\u00e9 beneficios son los m\u00e1s importantes para ti.<\/p>

\u00a0<\/p>

Cu\u00e1ndo solicitar antes de la graduaci\u00f3n<\/strong><\/span><\/h3>

Al buscar puestos tanto en la industria como en el \u00e1mbito acad\u00e9mico, a los estudiantes les gustar\u00eda saber cu\u00e1ndo deben postularse con respecto a sus fechas de graduaci\u00f3n. \u201cEn el \u00e1mbito acad\u00e9mico, no es poco com\u00fan empezar a buscar trabajo el semestre antes de graduarse debido a que el proceso es muy largo entre las entrevistas, la recepci\u00f3n de la oferta y el inicio\u201d, se\u00f1al\u00f3 la Dra. Williams.<\/p>

\u201cEn la industria, si los empleadores buscan a alguien salido de la escuela de posgrado, es muy \u00fatil saber cu\u00e1ndo es tu defensa. Eso es una de las cosas principales que preguntamos. Si no puedes dec\u00edrnoslo, no es un impedimento total, pero s\u00ed es un riesgo. Una vez que sepas cu\u00e1ndo es tu defensa, esa es probablemente la fecha m\u00e1s temprana en la que deber\u00edas postularte\u201d, respondi\u00f3 el Dr. Bowman.<\/p>

\u00a0<\/p>

Diversidad de roles en la floricultura\/horticultura<\/strong><\/span><\/h3>

Los datos de nuestras encuestas, tanto para el \u00e1mbito acad\u00e9mico como para la industria, enfatizan la diversidad de roles y alientan a los j\u00f3venes profesionales a estar preparados para desempe\u00f1ar m\u00faltiples funciones. Durante el debate, la audiencia quiso saber cu\u00e1l es la mejor manera de compaginar y equilibrar m\u00faltiples prioridades.<\/p>

El Dr. Bowman se\u00f1al\u00f3 la importancia de conocer a su equipo y compartir apoyo: \u201cEquilibrar un rol puede ser un desaf\u00edo, y muchas veces el \u00e9xito depende en parte de qui\u00e9n sea su supervisor directo y del equipo con el que trabaje. Al entrevistarse para un puesto, eso importa mucho cuando tendr\u00e1 que equilibrar prioridades\u201d. En su respuesta ampliada durante el seminario web, tambi\u00e9n comparte consejos sobre c\u00f3mo ser su propio defensor y alinear sus objetivos personales con los de la empresa.<\/p>

La Dra. Williams comparti\u00f3: \u201cCreo que es una lucha a la que todos sin duda nos enfrentamos. Siempre hay fuegos inminentes que hay que apagar, as\u00ed que creo que parte del arte entra en juego cuando descubres c\u00f3mo hacer las cosas que no son urgentes pero que hay que hacer para tener \u00e9xito\u201d. Tambi\u00e9n recalc\u00f3 la importancia de ser fiel a uno mismo y a sus pasiones, y se\u00f1al\u00f3 que equilibrar las prioridades es m\u00e1s f\u00e1cil cuando se hacen cosas que a uno le encantan.<\/p>

\u00a0<\/strong><\/p>

Creaci\u00f3n de redes <\/strong><\/span><\/h3>

El networking es una herramienta importante a la hora de encontrar oportunidades profesionales. AFE ha ayudado a j\u00f3venes profesionales a conocer a otros profesionales de nuestro sector a trav\u00e9s del YPC y otros recursos. El YPC ofrece la oportunidad de reunirse en cenas y almuerzos organizados con motivo de eventos del sector a lo largo del a\u00f1o. Este a\u00f1o, el grupo se reuni\u00f3 tanto en Cultivate como en ASHS.<\/p>

\u201c\u2014Pens\u00e9 que los resultados de la encuesta sobre networking dieron en el clavo. Cada presentaci\u00f3n que das va a ser una oportunidad para hacer contactos con alguien que tal vez trabaje en un departamento con una vacante; eso se convierte en una conexi\u00f3n realmente importante en el futuro \u2014reflexion\u00f3 el Dr. Williams.<\/p>

Wijesinghe a\u00f1adi\u00f3 que el networking es especialmente importante en nuestra industria debido a lo conectados que est\u00e1n todos nuestros segmentos: \u201cUna de las grandes cosas de la floricultura y la horticultura es la existencia de la extensi\u00f3n agr\u00edcola y la gran cantidad de cruces que hay entre obtentores, investigadores, jardineros, agricultores y todo lo dem\u00e1s. Es muy importante construir esas conexiones y lo bueno es que muchas de ellas son fluidas\u201d. Los panelistas profundizaron en las oportunidades de colaboraci\u00f3n y en c\u00f3mo prepararse para el \u00e9xito en el networking.<\/p>

\u00a0<\/p>

M\u00e1s consejos y recursos profesionales disponibles<\/strong><\/span><\/h3>

Se pueden encontrar consejos profesionales adicionales para j\u00f3venes profesionales tanto en la grabaci\u00f3n completa del seminario web como en los res\u00famenes ejecutivos que se muestran a continuaci\u00f3n. Centro de Carreras de AFE<\/a> tambi\u00e9n ofrece oportunidades de empleo, un centro de recursos para la b\u00fasqueda de empleo y m\u00e1s. Finalmente, la membres\u00eda al Consejo de J\u00f3venes Profesionales<\/a> es totalmente GRATIS y ofrece oportunidades de creaci\u00f3n de redes, voluntariado y desarrollo profesional.<\/p>